KONSEP PEMBANGUNAN KABUPATEN
BENGKALIS
(KOTA DURI -2015)
Patisina, ST.,M.Eng*
Ketua
Pusat kajian Industrialisasi dan Ketenagakerjaan Kabupaten Bengkalis
(PUSKIK
KABUPATEN BENGKALIS)
Gesekan dalam permesinan memakan uang.
Gesekan dalam hubungan manusia melemahkan semangat sekaligus rekening
--- Napoleon Hill----
Duri ibarat
berlian yang muncul dipermukaan darat, bagaimana tidak hampir setiap kalangan
memperebutkannya. Tidak ada isu yang luput dari setiap perkembangan kota ini.
Setiap pergantian jabatan kepemimpinan di daerah, isu Kota Duri menjadi sangat populer,
ibarat bunga yang sangat ranum, setiap kumbang mendekatinya. Baik dari opsi
pemekaran kecamatan, pemindahan pusat pemerintahan, sampai pemekaran kabupaten.
Apakah semua isu
ini merupakan keinginan masyarakat atau keinginan segelintir orang yang
menginginkan popularitas sesaat. Coba kita merenung sejenak, biasanya isu ini
muncul pada saat pemilihan kepala Daerah yang baru, Pemilihan Calon anggotan Dewan yang baru, pergantian pengurus
yang baru, baru-baru tender, setiap yang baru-baru maka isu ini akan selalu
populer.
Popularitas isu
dikaitkan dengan popularitas kepemimpinan yang membawa isu tersebut. Jika isu
tersebut disampaikan oleh pemimpin yang sangat populer, dengan niat yang tulus dan
ikhlas akan perjuangan terhadap perkembangan suatu daerah maka keberhasilan
akan dekat. Oleh karena itu bagaimaan isu yang tidak populer menjadi populer
dimata masyarakat ini yang harus difikirkan oleh pemimpin??? Tapi pada tulisan
kali ini tidak membicarakan strategi membangun image. Tetapi bagaimaan pemimpin
Bengkalis bertanggungjawab membangun Kota Duri kedepan.
Karena
Perkembangan Duri tidak luput dari Keberhasilan pemimpin dalam membangun daerah.
Pemimpin harus memiliki target kinerja lima tahun kedepan. Yang di turunkan
dalam program satu tahun kerja dan lebih praktis lagi setiap tiga bulan. Dengan
kemampuan pemimpin menjelaskan visi dan program kerjanya menjadi aksi yang
nyata kepada masyarakat, masyarakat akan mendukung dengan sepenuh hatinya.
Sebagai contoh program kerja daerah dalam lima tahun kedepan dan bagaimana
target kinerja setiap tahunnya??
1.
Mampukah
pemimpin daerah Kabupaten Bengkalis Membuat perumahan untuk Rakyat Miskin??
Yang hampir setiap harinya bertambah. Dimana kinerjanya?? Dan apa program kerja
yang telah dilakukan oleh pemerintahan saat ini.
2.
Mampukah pemimpin menciptakan lapangan Kerja??
Yang hampir setiap harinya terjadi PHK. Belum lagi setiap tahunnya pengganguran
terdidik semakin meningkat. Mana program kerja untuk pengganguran.
3.
Iklim Bisnis yang kondusif?? Mempermudah biaya
perizinan usaha, bukan mempersulit dengan biaya yang sangat mahal.
4.
Sistem Kesehatan untuk rakyat?? Mempermudah
masyarakat dalam berobat, bahkan gratis biaya kesehatan untuk rakyat.
5.
Pendidikan yang murah?? Tidak ada system
pungutan liar lagi dari sekolah dengan embel-embel biaya buku, biaya baju, biaya
pembangunan, dll
6.
Mempermudah Akses Kepemerintahan?? Pengurusan
akte gratis untuk masyarakat, bukan mngeluarkan biaya jutaan untuk setiap
pengurusan akte kelahiran, dan biaya-biaya yang lainnya.
7.
Menyelamatkan Kaum Muda dari Kekerasan, Miras,
dan aksi-aksi yang tidak produktif?? Dengan membangun pusat kreativitas untuk
kaum muda, pendidikan dan pelatihan kerja ntuk mempersiapkan Tenaga kerja yang
produktif sehingga mampu bersaing dengan tenaga kerja dari tempat yang laiinya.
Hal-hal ini yang harus di jawab oleh
pemerintahan daerah saat ini. Karena
konflik yang terjadi antara penguasa dan rakyat, karena ketidaktahuan rakyat
apa yang diinginkan penguasanya atau sebaliknya, penguasa tidak tahu apa yang
diingkan rakyatnya. Olehkarena itu perlu sinergi antara rakyat dan penguasa.
Penulis sangat yakin, dengan sinergisitas
anatara rakyat dan penguasa ditompang dengan kemampuan APBD yang tinggi semua
program kerja diatas akan terlaksana dalam waktu singkat, dengan catatan bahwa
setiap level kepemimpian memiliki niat yang baik dalam membangun kota ke depan.
Bukan membangun golongan kedepan. Bagaimana strategi menjalankan 7 hal diatas
akan di bahas pada tulisan berikutnya. BERSAMBUNG KAWAN……
Tidak ada komentar:
Posting Komentar