KONSEP PEMBANGUNAN KABUPATEN BENGKALIS


KONSEP PEMBANGUNAN KABUPATEN BENGKALIS
(KOTA DURI -2015)
Patisina, ST.,M.Eng*
Ketua Pusat kajian Industrialisasi dan Ketenagakerjaan Kabupaten Bengkalis
 (PUSKIK  KABUPATEN BENGKALIS)

Gesekan dalam permesinan memakan uang. Gesekan dalam hubungan manusia melemahkan semangat sekaligus rekening
--- Napoleon Hill----

Duri ibarat berlian yang muncul dipermukaan darat, bagaimana tidak hampir setiap kalangan memperebutkannya. Tidak ada isu yang luput dari setiap perkembangan kota ini. Setiap pergantian jabatan kepemimpinan di daerah, isu Kota Duri menjadi sangat populer, ibarat bunga yang sangat ranum, setiap kumbang mendekatinya. Baik dari opsi pemekaran kecamatan, pemindahan pusat pemerintahan, sampai pemekaran kabupaten.
Apakah semua isu ini merupakan keinginan masyarakat atau keinginan segelintir orang yang menginginkan popularitas sesaat. Coba kita merenung sejenak, biasanya isu ini muncul pada saat pemilihan kepala Daerah yang baru, Pemilihan Calon  anggotan Dewan yang baru, pergantian pengurus yang baru, baru-baru tender, setiap yang baru-baru maka isu ini akan selalu populer.
Popularitas isu dikaitkan dengan popularitas kepemimpinan yang membawa isu tersebut. Jika isu tersebut disampaikan oleh pemimpin yang sangat populer, dengan niat yang tulus dan ikhlas akan perjuangan terhadap perkembangan suatu daerah maka keberhasilan akan dekat. Oleh karena itu bagaimaan isu yang tidak populer menjadi populer dimata masyarakat ini yang harus difikirkan oleh pemimpin??? Tapi pada tulisan kali ini tidak membicarakan strategi membangun image. Tetapi bagaimaan pemimpin Bengkalis bertanggungjawab membangun Kota Duri kedepan.
Karena Perkembangan Duri tidak luput dari Keberhasilan pemimpin dalam membangun daerah. Pemimpin harus memiliki target kinerja lima tahun kedepan. Yang di turunkan dalam program satu tahun kerja dan lebih praktis lagi setiap tiga bulan. Dengan kemampuan pemimpin menjelaskan visi dan program kerjanya menjadi aksi yang nyata kepada masyarakat, masyarakat akan mendukung dengan sepenuh hatinya. Sebagai contoh program kerja daerah dalam lima tahun kedepan dan bagaimana target kinerja setiap tahunnya??
1.        Mampukah pemimpin daerah Kabupaten Bengkalis Membuat perumahan untuk Rakyat Miskin?? Yang hampir setiap harinya bertambah. Dimana kinerjanya?? Dan apa program kerja yang telah dilakukan oleh pemerintahan saat ini.
2.       Mampukah pemimpin menciptakan lapangan Kerja?? Yang hampir setiap harinya terjadi PHK. Belum lagi setiap tahunnya pengganguran terdidik semakin meningkat. Mana program kerja untuk pengganguran.
3.       Iklim Bisnis yang kondusif?? Mempermudah biaya perizinan usaha, bukan mempersulit dengan biaya yang sangat mahal.
4.       Sistem Kesehatan untuk rakyat?? Mempermudah masyarakat dalam berobat, bahkan gratis biaya kesehatan untuk rakyat.
5.       Pendidikan yang murah?? Tidak ada system pungutan liar lagi dari sekolah dengan embel-embel biaya buku, biaya baju, biaya pembangunan, dll
6.       Mempermudah Akses Kepemerintahan?? Pengurusan akte gratis untuk masyarakat, bukan mngeluarkan biaya jutaan untuk setiap pengurusan akte kelahiran, dan biaya-biaya yang lainnya.
7.       Menyelamatkan Kaum Muda dari Kekerasan, Miras, dan aksi-aksi yang tidak produktif?? Dengan membangun pusat kreativitas untuk kaum muda, pendidikan dan pelatihan kerja ntuk mempersiapkan Tenaga kerja yang produktif sehingga mampu bersaing dengan tenaga kerja dari tempat yang laiinya.
Hal-hal ini yang harus di jawab oleh pemerintahan daerah saat ini.  Karena konflik yang terjadi antara penguasa dan rakyat, karena ketidaktahuan rakyat apa yang diinginkan penguasanya atau sebaliknya, penguasa tidak tahu apa yang diingkan rakyatnya. Olehkarena itu perlu sinergi antara rakyat dan penguasa.
Penulis sangat yakin, dengan sinergisitas anatara rakyat dan penguasa ditompang dengan kemampuan APBD yang tinggi semua program kerja diatas akan terlaksana dalam waktu singkat, dengan catatan bahwa setiap level kepemimpian memiliki niat yang baik dalam membangun kota ke depan. Bukan membangun golongan kedepan. Bagaimana strategi menjalankan 7 hal diatas akan di bahas pada tulisan berikutnya. BERSAMBUNG KAWAN……

Tidak ada komentar: